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2019年社保基数申报工作火热进行中!

文章附图

2019年社保基数申报工作预约正式开启,为确保2019年度各项社会保险收缴工作的正常进行,现通知各个企业申报2019年度社保基数。参保单位应按照有关规定按时如实准确申报社保缴费基数,不得瞒报漏报。


一.社保基数核算难点

• 向谁申报?

• 社保缴费基数上下限是根据什么来计算的?

• 工资收入无法确定时该怎么办?

• 保险费、补贴、分红、报销款,哪些应纳入缴费基数?

• 试用期的工资纳入缴费基数吗?

• 入职不到一年的员工该怎么确定社保基数?

• 社保基数一旦确定后,能否修改?



二.社保知识认知不全面

①、瞒报错报缴费基数

  瞒报、漏报、少报缴费基数,一经查出社保会追究企业的责任,并且依法给予企业相应处罚。

②、不按规定申报

  缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构按上一年度社会月平均工资计算基数或按其上一年月缴费基数增加10%来确定……

③、擅自更改缴费基数

  擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分……


帮助企业规避社保缴纳风险,通晓咨询公司全面协助企业进行“社保缴费基数核算”的工作